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2015年5月7日 星期四

You are hired...





自從慘澹的面試完, 在雨中走進捷運站後….再也沒有來自這間公司的消息…

一個禮拜後, 我寫信給HR禮貌性地follow up, 得到的答覆是, 目前仍在面試的階段, 如果有任何需要會再通知。聽起來就像是一個委婉的No…

Hi xxxxxx,

Thank you for your email. This role was newly opened when you interviewed for it so at this time the team is still reviewing resumes and holding interviews. I will certainly be in touch should anything with your application change.

Thank you

我也嘗試再投了幾間公司, 但都沒有回音, 只有有一間跑外務的公司主動打來希望我去面試, 但時間配合不上, 我也還沒對回到原來軌道死心於是婉拒了。兩個月後, 我開始放寬丟履歷的條件, 心裡頭開始盤算著要有心理準備去華人超市打工了。有一天, 雖然不是夜黑風高, 也不是雷雨交加, 但就是有那麼一天, 我們正在前往UBC遛小孩的路上, 暫停在舊家附近的銀行, 他要去拿renew的bank card, 我隨手打開手機滑著...登...新的郵件都收好了, 準備來砍垃圾信件那個已經來回幾十封, 兩個月前就已經停下來的thread怎麼有新郵件!!!!???

Hi xxxxxx,

I hope that this message finds you well. I am reaching out to you to find out if you have completed your search for a new role and if not to see if you are still open to moving forward with our System Validation role?

Thank you



這是什麼意思?是說要進入下一個階段嗎?還是我拿到這份工作了?已經過了兩個月, 突然丟這個來, 炸得我們兩個都手足無措的。在UBC一邊散步, 一邊都在想這件事, 馬上Message幫忙投resume的朋友, 問他這代表什麼意思?

“You got the job”

阿~~~~所以是真的, 我真的通過面試拿到這份工作了!?

那天在UBC看到什麼已經很模糊了, 只知道有看到一個噴水池。晚上回家後, 斟酌著要怎麼回, 因為接下來還有Title, 薪水還沒談。我當然是非常需要這份工作, 即便只是給我entry level我都會磕頭致謝, 但還是要裝一下襟持…

Thank you for your mail.
I am open to discuss the role of System Validation.

Cheers,
xxxxxx


短短一句話, 我們兩個想了半小時, 怎樣才能表示願意進一步談, 又不顯得急躁?....內心其實想寫"give me the JOB!I will take whatever offer you have"

後來, 又跟HR來來回回email溝通了好幾天, 就為了一次的電話meeting, 我原以為是很重要的meeting可能要再一次面試還是討論什麼事情, 我甚至offer 說我可以直接到公司去(這樣才能彌補我語言上的弱點阿!!)。Meeting時間到的時候,  我躲在家裡的房間裡頭, 紙筆都準備好了, 手機訊號也很好, 一切都準備好了, 就等HR打電話來。結果只是HR一個人打來, 主旨就是, 我真的拿到這份工作了, 還需要幾項文件來走流程

1. Reference Check
我說我之前的工作是在台灣, 所以並沒有reference letter, 可能短時間內無法提供。HR說並不一定需要formal reference letter, 可以給他reference 的聯絡人電話跟email, 他可以向他們詢問一些問題就可以了!還好...不然要我之前的老闆/同事要是接到講英文的電話, 應該會嚇死吧…

2. Title
我特別有詢問我的職稱是什麼, 因為opening 是從entry level, senior, 到staff都有, 我根本不知道他們要給我哪一個。答案是…..Senior System Validation Engineer。呼.....比我想像中好耶!

3. Compensation expectation
我以為HR會直接跟我說薪水會是多少, 但我聽到這個問題我也只好老實跟他說, 我剛來到這邊, 對於這邊的就業市場不熟悉, 這部分我可能要跟朋友討論之後才會有答案。於是他說下次他會跟我說一個range讓我考慮看看, 而我也跟朋友討論。(心裡話:有薪水就好, 我不挑的...)

五分鐘就結束了安排了一個禮拜的phone meeting, 但我好像工作了一整天一樣, 好累....
傍晚我就打電話回台灣前公司找了我老闆, 從我第一天踏入職場就認識, 也一起換到前公司的同事, 以及英文最好、曾經在加拿大工作過幫我丟resume的同事共三個人做為reference, 敲定後就立刻提供他們的聯絡資料給HR。


又過了一個禮拜, 前同事已經收到HR寄過去的Email也回信了。我們想說可能很快就要上班了, 來去美國玩玩吧, 就選了美國國慶日後的平日, 出發去美國….
開在I-5上頭, 電話突然響了.....居然是HR打來的, 還好手機沒關機, 不然就錯過了。跟他說我們現在正在開車, 20分鐘後回電給他。趕緊找一個Mall 進去, 老婆大人帶著小孩去逛mall, 我躲回車上打電話, 這應該是我打過最值得的國際電話了。還是只講了五分鐘…電話中HR說我的reference check沒問題, 所以只要確定薪水就可以準備給我offer letter了(YES!!!)。他跟我說了一個薪水可能的範圍, 問我對這樣的數字是否可以接受, 他希望給我的offer letter可以很順利收到回覆, 不要被打槍。另外也提到他希望可以兩個禮拜後就開始上班。


隔天, 我就收到offer letter了….
兩個禮拜後, 我胸前又開始掛著識別證了...


如今, 我再兩個月就要滿一年了, 英文還是講的亂七八糟, 還是跟同事沒什麼工作以外的交集, 還是常常會有culture shock, 還好有3個會講中文的同事可以聊天, 也很願意協助我, 上班不至於變成在演默劇。再回頭看這一段求職經歷, 真的是很奇妙…


如果說人一輩子一定會中一次樂透, 我想我已經中了, 往往新移民需要一年, 兩年, 甚至沒機會回到原來的工作軌道上, 而我搬來後的三個月就開始重新上班, 且跟原本的職涯是銜接的。我覺得只要能夠回到原來的工作軌道, 重新從entry level開始幹起也沒問題, 而我卻拿到了senior position。薪水也比我預期中還要多很大一截。


是的, 我真的中了樂透。





19 則留言:

  1. 實在太好了~ 遲來的恭喜呀~~~

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    1. 哈哈 再不寫怕忘記了, 但寫的時候把email 翻出來看, 當時候心情又立刻湧上來....

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  2. 請問你找工作都在哪個網站投履歷阿?

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    1. 可以在indeed, workbc, monster job 找看看, 如果是科技類的話, 還可以嘗試BC T-Net囉

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  3. 心態調整好,準備充分,機會就會來呢^^
    (好久沒來你板喔~)

    恭喜你一切順利^^

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    1. 哈...這真的是樂透, 心態是調整好要去打工....然後offer就從天上掉下來了 XD

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  4. 加拿大的工作,是不是有人推薦或朋友送履歷比較容易錄取?
    我現在老闆說屆時會幫我寫推薦函,我應該也可以取得另一家大公司專利主管得推薦函,但擔心這樣還不夠。

    是不是去加拿大後,先去教會認識些朋友啊?@@(想法很跳tone)

    似乎自投履歷都很容易石沉大海@@

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    1. 這邊面試完之後, 如果老闆對你有興趣, 就會跟你要求reference
      這時候就需要提供推薦信以及聯絡方式
      現在很多都只要求提供reference contacts了, 不一定要有紙本的推薦函, hiring manager或者recuiter會有他們自己想要問的問題去問你的reference

      這裡最困難真的就是踏進門去Interview
      如果你有公司內的人幫忙遞履歷, 那就像搭商務艙一樣, 可以優先登機!
      所以來這邊後建立一些人脈絕對是有幫助的!
      現在就先準備履歷, 來了之後再開始積極投吧!

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    2. 另請教你面試提及在前公司執行project 任務時,要如何同時清楚陳述你所執行的內容如何給客戶及前公司帶來好處(或執行成果),另一方面又不會觸及到客戶及前公司的營業秘密?

      相信加拿大的公司比台灣的公司更注意這一點。研發工作及其周邊協助事務對這個很敏感。

      (好吧,跟你有去超商打工稍微不一樣的是,我有去當助理廚師的打算了。)

      請問你有在用FB嗎?(開始交朋友? =.=)

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    3. 面試的時候確實要拿捏一下, 但在談到細節之前光是你自己本身的能力就可以談很多囉。至於真的碰觸到細節的話, 可能就要換個角度說你在這其中所扮演的角色。
      當廚師助理, 會滿身油煙洗都洗不掉, 超商當Cashier就好了啦..(哈哈 我們都很沒志氣..XD)
      你FB搜尋我的名字應該就找得到我囉, 頭像是米老鼠

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    4. 應該是加到你了,第一個出現聖嚴法師讓我懷疑了好久@@

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  5. 看到你找工作的結果,覺得好棒呀~~ 我都想說我到時過去,最壞的打算可能是先去Tim Hortons賣甜甜圈了哈哈!一定是你熱心祝人有福報^^
    請問你找應徵的公司,有要求你提供之前在台灣的工作證明,或前老闆的推鑒信嗎?雖然這個問題離我還遠了點,但因為工作要結束了,所以想先未雨綢謀一番~

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    1. 他就是要求我提供reference contact而已。而且我有說我只有台灣的沒有local, 他們也說OK, 我給了之後, 前同事有收到email然後裡頭有一些google reference check 就查得到的基本問題。感覺就是真正的推薦信在科技業可能可有可無, 只要你能證明你是你所說的那個人的話。這邊的工作真的春夏天才會比較多, 這時候把握住應該會比較有機會哦

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  6. 今天看到你這篇文章,真是有點激勵啊!雖然我還在申請PR的路上,但是我已經在擔心過去之後要找工作的狀況了! 雖然我過去有在溫哥華用打工度假簽證工作一年的經驗,但是我還是很擔心要重新開始的狀況~ 在台灣我一直都是做平面設計很多年了,過去在溫哥華也是找到設計工作,但是因為簽證限制與語言問題所以華人公司比較願意接受我(我當初希望繼續做相關設計工作),所以我過去一年在華人公司做設計,相對薪資也不是很高。 但是我期望是拿到PR之後可以試試更多機會,請問你過去找當地公司會有很多限制跟語言考驗嗎? 雖然我有一年加拿大工作經驗(但是華人公司體制跟作品也都很亞洲風格,所以我也不覺得作品出去會有加拿大經驗的不同)
    我老公是說我過去之後可以先去上免費的英文課程+PT打工先,因為他過去看我那一年在華人公司的工作狀況他也不希望我這次再從新開始還是要接受一樣的狀況(我老公是加拿大人) 以上你覺得,我過去之前應該有怎樣的準備跟打算呢? 謝謝你喔~

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    1. 我的感覺是, 在大溫哥華(也只有大溫哥華地區) 如果是工作是偏向專業, 但又還沒到registered level的專業, 那語言上的寬容度比較高.只要你有能力可用英文跟同事溝通工作的東西, 我想這樣就不用太擔心. 其他的久了就會進步了(雖然我還是一樣爛...XD)

      既然你是在平面設計, 那我相信作品是可以代替你講話的, 這方面你可以慢慢開始準備, 甚至是自己整理一個作品網站. 增加被看見的機會. 另外也可以開始準備resume, 檢視一下自己的價值以及skill, 看是否需要再加強.
      這裡的resume就只會有兩頁, 所以怎樣讓對方知道你的能力並且吸引他們想看看你的作品很重要

      我覺得比較大的挑戰是, 因為設計這種東西牽涉到文化, 所以你過去的作品與這裡的作品一訂有一些不同, 這點是優勢也是劣勢.
      劣勢是 同樣skill的兩個應徵者, 從小在這裡長大的會贏你.
      優勢是 你可以擁抱兩種文化並融合在一起, 如果公司的市場有面向東方, 那比起local的應徵者, 你比較有贏面

      真的不要找華人公司, 理由你都知道了, 既然來了加拿大, 總是要經歷一下西方文化的洗禮! 對於你的設計創意也會有不同的啟發吧..

      最差最差, 你可以一邊上課一邊PT一邊接台灣設計案, 這樣不會讓你脫離本業, 也讓你之後繼續找工作的時候可以讓hiring manager知道 你是一直還是很活耀
      因為很多新移民一來找不到工作先做PT, 一做兩年, 要再回本業就越來越難了

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    2. 謝謝你的意見! 我正是想說要一邊做PT一邊上課也慢慢找好意點的設計工作,當然希望是可以進去加拿大本地人公司,但是可能需要點運氣跟機會,該準備的作品集我是有的~就是怕文化差異與語言問題~但是你建議的沒錯!我可以找有需要東方市場的公司可能會多點機會。
      這次可以在開始,身分不同,目標也不同,希望機會也可以多一些,但是自我能力可能需要再提升~
      你最後說到~很多新移民一來找不到工作先做PT, 一做兩年, 要再回本業就越來越難了~ 這真是大大的提醒我啊! 謝謝你~

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    3. 另外一個就是 可以開始接觸國外的設計社群, 觀摩別人的作品, 了解國外的設計文化, 也看看有沒有機會可以認識當地這裡的同業.

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  7. 在等待PR申請結果的過程中,也是為了工作在歡漏,想請問ShengYen,如果在溫哥華要應徵業務,要求的business level的英文能力要多好呢?以前在英國念書作報告那樣的程度夠嗎?自己目前沒有到native speaker的流利只是可以溝通而以,不知道幾個月後能不能找到業務的工作...by the way 我是想找軟體業相關的

    英文能力真的好重要,覺得自己一點都不夠,惱啊!

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    1. 老實說, 需要靠嘴巴的工作對於非native speaker的我們來說, 不只有語言上的隔閡, 還有文化上的差異. 你之前在英國留學那英文的底子應該比我強很多很多, 如果你在業務上的專業, 或者是對於產業的熟悉程度好到讓hiring manger覺得可以給你時間pick up 語言, 那就有機會.

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